乌克兰正在改革其征兵工作，以吸引年轻士兵并增强部队

基辅，乌克兰（美联社）——乌克兰正在起草征兵改革的最后阶段，以吸引目前免除动员的18至25岁的年轻人，因为它正在寻找方法，最近被任命为总统办公室的战场指挥官说。

总统办公室副主任帕夫洛·帕利萨上校自去年秋天上任以来首次接受外国媒体采访，他说乌克兰正在探索新的征兵方案，因为目前从苏联时代继承下来的征兵制度阻碍了进展。

虽然乌克兰在去年春天通过了一项动员法，并将征兵年龄从27岁降至25岁，但这些措施并没有产生必要的影响，以补充其队伍或弥补其军队中的战场损失

其中一项倡议是帕利萨所说的“诚实合同”，该计划包括财政激励、明确的训练保证，以及确保士兵和指挥官之间对话的措施。该计划主要旨在吸引目前免于动员的18至25岁的年轻人，也将针对有权推迟或在动员法通过后被解雇的乌克兰人。

“为了确保部队指挥官和合同兵的安全，在他们之间建立开放和专业的关系，并设定双方都能理解的明确界限，”他周三说。“在我看来，这对有效对话至关重要。”

帕利萨说，这项努力已进入最后阶段，可能有助于回应拜登和特朗普政府的呼吁，即乌克兰可以通过降低征兵年龄来扩大其人力。

乌克兰总统弗拉基米尔·泽伦斯基（Volodymyr zelensky）一直坚决反对从18岁开始实施强制性动员，他说这样做会从根本上影响这个饱受战争折磨的国家的未来前景。

“就目前而言，我的观点是，我们需要与社会展开公开对话，”帕利萨说。“因为保卫国家不仅仅是武装部队的责任。这是每个乌克兰公民的责任，也是他们的义务。”

帕利萨说，他的办公室正在与内阁和国防部合作，审查动员工作不足的原因。

“我们实际上有巨大的动员资源。在我看来，目前，这比我们目前在前线解决某些任务所需要的还要多。”“我们目前拥有的机制不允许我们发挥最大的效力。”

帕利萨被直接从战场带到总统办公室，他认为他的任命是试图解决军队内部的系统性问题。作为新一代乌克兰军事领导人的一员，当俄罗斯发动全面入侵时，他正在美国陆军指挥和总参谋部学院学习。

2022年夏天，他在前线作战时远程毕业。之后，他指挥第93旅“Kholodnyi Yar”，参加了为期9个月的艰苦的巴克穆特之战。

“这是一个独特的机会，可以将紧迫的军事问题提请国家最高领导层注意，”他说，并补充说，他打算在完成任务后重返战场。

随着俄罗斯继续在顿涅茨克地区取得渐进式进展，一些分析人士指出，乌克兰指挥系统的结构性弱点和前线部队之间的沟通不畅是其难以守住1000公里（620英里）前线领土的关键因素。

自莫斯科开始全面入侵以来，乌克兰的军队规模显著扩大，但多年来对俄罗斯进攻的抵制使得乌克兰几乎没有时间进行战略管理——这一差距现在可能危及乌克兰取得成功的机会。

帕利萨说，迫切需要进行改革，以提高协调和效率。

他说：“（我们需要）使结构适应现代战争的逻辑，这将使我们更有效，防止我们重复犯同样的错误。”“这是我们需要做的。没有别的办法。”